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我系获评学院2019年度人才队伍建设目标考核“优秀”等次

时间:2020-07-07 16:43:08  作者:


近日,学院研究通过了对我系2019年度人才队伍建设目标考核进行奖励,我系在年度考核中被评为 “优秀”等次,是全院唯一获此殊荣的单位。这一荣誉的获得,是学院对我系坚持建设高水平教师队伍努力的肯定,也是对我系多年来在人才队伍建设方面所取得重要成绩的激励。

长期以来,我系党政领导班子高度重视人才工作,以建设高水平教师队伍为目标,坚持“内培外引”原则,科学制定师资队伍建设规划,采取了一系列切实有效措施,在人才队伍建设尤其是培养和引进高学历优秀人才方面,取得了明显成效。

在人才引进工作中,由于学科特点,人才引进极其艰难,我们积极争取学校支持,广泛联系校外优秀人才,走出去宣讲学校政策,吸引优秀人才来校。自2014年以来,我系引进博士1人,引进硕士7人。在工作和生活中为新进人才提供全方位的支持和帮助,极大地鼓励了新进人才开展科研工作的信心和决心,推动了我系科研工作的快速发展。

在内部培养工作中,以学科建设为平台,坚持“内涵发展”、“质”, 营造人才发展的良好环境,促进优秀人才脱颖而出,鼓励教职工在职提高学历水平。进一步加快了在职教职工的知识更新,促进了学术梯队建设。从2014年至今,我系已有4名教师在职取得博士学位,1名教师正在深造读博中,4名教师正在积极准备考博;有1名教师晋升教授职称,5名教师晋升了副教授职称,今后三年至少有3名教师将会晋升教授,3名教师晋升副教授。

近年来,我系在师资队伍建设上采取的多方面举措已见成效。目前,我系共有专任教师22人,其中具有博士学位教师5人,占比22.7%;具有副教授以上职称教师11人,占比50.0%。一支高水平的教师队伍正在形成,师资队伍结构也得到了明显优化。

十四五时期,我系将继续全面贯彻落实学院第四次党代会精神,深入实施“人才强校”战略,进一步加强人才队伍建设,不断优化人才队伍结构,全面提升人才队伍水平,为实现我系跨越发展、为学院硕单建设提供坚实的人才保障。